农村承包经营户拖欠雇工劳动报酬，雇工能否向劳动仲裁部门申诉呢？
王某系烟台郊区某城乡结合部居民，其居住的村庄和周边村庄在几年前就已经被当地政府规划征收，王某和村民们每年都从政府领取一定的土地补偿款。但由于周边土地一直未被开发，因此村民们的生活方式同以前一样，或务农，或外出打工。自2013年以来，王某一直在邻村孙某承包经营的砖厂打工。双方口头约定，王某日工钱为120元，有活就干，半年一结算，平常可以预支生活费。至2014年年底，王某被拖欠工钱2.5万余元。2015年1月，王某决定不干了，便找到孙某要求结算工钱，孙某以没钱为由拒绝。虽经村委干部多次居中调解也未有结果，王某于是来到当地劳动争议仲裁委员会要求立案。
工作人员查实相关情况后认为，王某的申诉请求不属于劳动争议受案范围，理由有二：一是按照规定，劳动仲裁是处理企业和职工之间的劳动争议。本案中，该砖厂不仅没有名号，也没有在工商部门依法注册，属于自然作坊，不属法定企业，因此王某以该砖厂为申诉对象属于申诉主体不适格；二是根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第7条第6款的规定，农村承包经营户与受雇人之间的纠纷，不属于劳动争议。王某所居住的村庄和邻村由于一直未予征用开发，村民的生活方式和管理方式还是原来的农村建制，王某又受雇于孙某所承包经营的砖厂，因此，王某与孙某之间的纠纷属于“农村承包经营户与受雇人之间的纠纷”。最后，仲裁委没有受理王某的申诉。
来源：山东工人报
