张某3年前被选举为单位的工会主席，任期5年。2016年3月份，他与公司签订的劳动合同即将到期，公司通知他，劳动合同到期后将不再与他续签劳动合同。那么，公司是否有权终止他的劳动合同呢？
《工会法》第18条规定：基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。因此，公司现在无权终止张某的劳动合同。
来源：山东工人报社
