孙某生前系某公司职工，2013年11月28日下午5时许，在下班途中发生交通事故死亡。2014年5月31日，当地人社局认定孙某为因工死亡。由于该公司未依法缴纳工伤保险费，导致其亲属未能从工伤保险经办机构获得因工死亡待遇，且公司拒绝赔偿。孙某的亲属向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求该公司支付各项因工死亡待遇60余万元。
仲裁委依法受理后，在审查申请人主体资格时发现，申请人之一王某系孙某的继子。王某10岁时，王某的父亲与孙某结婚，并将其抚养成人。
作为继子的王某是否有权利申请仲裁呢？答案是肯定的。按照我国相关法律规定，父亲或母亲一方再婚后，与另一方的子女形成继父或继母关系。当某一方因意外情况去世后，继父母或继子女能否有权分割去世继父母或继子女的遗产，关键取决于继父母与继子女之间有无事实抚养关系，有事实抚养关系就有权分割，若无事实抚养关系则无权分割。因孙某与王某之父结婚共同组成家庭时，王某只有10岁，尚未成年，且之后长期共同生活，王某依靠孙某抚养，双方已经形成抚养关系，故王某有权利申请仲裁。
因工死亡待遇不属于公民死亡时的遗产，它是当职工因工死亡后，有关单位按照劳动保障法律法规及相关规定，给予该死者生前抚养、赡养的家属一定的抚恤金和生活补助费，属于对其家属的物质帮助和精神安慰，死者的近亲属对于抚恤金均享有权利，其分配可以参照遗产的分配原则处理。
来源：山东工人报 侯力强 王健
