昌邑读者郭某问：不服劳动争议裁决结果，是向劳动争议仲裁委员会所在地的法院起诉，还是向单位所在地的法院起诉？      答：职工若不服劳动争议仲裁委员会的裁决结果，起诉至法院，依据《民事诉讼法》规定的“原告就被告”的地域管辖原则，应向用人单位所在地的法院起诉，而不能向劳动争议仲裁委员会所在地的法院起诉，因为劳动争议的当事人为用人单位和劳动者，而不是劳动争议仲裁委员会。对此，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条也作了明确规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”来源：山东工人报社

　　吴某系某纺织公司职工，2014年11月在工作中受伤，后被鉴定为9级伤残。因双方未签订劳动合同，公司也未为其缴纳社会保险费，今年３月，吴某提出解除劳动关系，由公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时，按其工作年限支付8个月工资的经济补偿，纺织公司拒绝。那么，享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，能否兼得经济补偿呢？ 　　首先，从两种补偿的性质来看，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是对解除劳动关系的工伤职工一次性支付的费用，分别用于伤残后的医疗、营养和对因工伤导致的就业能力损失的补偿。用人单位依法参加了工伤保险并足额缴纳了保险费的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。否则，两项费用均由用人单位按照赔偿标准支付。经济补偿是用人单位解除或终止劳动合同时，向符合法律规定情形的劳动者支付的经济补偿。经济补偿制度的立法本意主要在于对劳

　　刘某与某农机站、农机局之间存在人事关系。2013年1月至2015年12月，农机站为刘某缴纳了事业单位养老保险费，但此后未为刘某续缴。刘某现在已达到退休年龄了，却因此享受不到退休待遇，于是到法院起诉，要求农机站及农机局按照退休职工的标准，支付其退休金。法院审理后认为，农机站未为刘某足额缴纳社保费的行为，违反了劳动法的相关规定，是造成刘某达到退休年龄后无法享受退休待遇的主要原因。但是，由此引起的争议，属于履行聘用合同引起的争议，是人事争议的范畴。人事争议应当先进行仲裁，刘某未经人事仲裁程序而直接向法院起诉，属于起诉不当。     评析：本案主要涉及发生人事争议时，当事人应当选择的救济程序问题。自人事部门和劳动部门合并之后，原人事争议仲裁委员会也已与原劳动争议仲裁委员会合并成一个仲裁委员会，即劳动人事争议仲裁委员会。人事争议与劳动争议在有些方面也都可以适用劳动法

　　单位以职工卢某在工作中给单位造成了重大损失为由，扣罚卢某当月工资，是否合法呢？ 　　卢某在某编织袋公司从事车工工作。2015年11、12月份，编织袋公司以卢某所在工序的产品质量存在问题，给单位造成重大损失为由扣罚卢某12月份工资2150元。卢某不服，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求补发。 　　仲裁委审理后认为，《劳动合同法》《劳动法》《工资支付暂行规定》等规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动报酬应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的劳动报酬。用人单位作为管理者，有权对劳动者的工作进行安排、考核，并依法、依约、依规支付劳动者对应的劳动报酬。若劳动者在工作中存在严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害或严重违反公司规章制度的，公司有权对其作出扣发奖金或者解除劳动合同的决定，也可要求给予适当补偿。对职工进行罚款的依

中新网南京10月20日电（孙权 石倩）江苏无锡一名男子堵某因拖欠工人工伤保险赔偿被法院强制执行。就在无锡新吴法院法官依法拘留该男子并带离现场时，男子的母亲张某竟然张口咬伤了办案法官。20日下午，在堵某被拘留后，其母张某也因以暴力方法阻碍司法工作人员执行职务，被法院司法拘留。 　　据了解，堵某是无锡富力逊公司的负责人。此前，该公司因拖欠工人向某7万余元的工伤保险赔偿而被法院强制执行。期间，富力逊公司却“悄悄”迁址。后来，无锡新吴法院经多方打听，才在无锡硕放工业园发现了富力逊公司新厂的“身影”。同时，办案法官还找到了堵某的妻子，多次敦促其履行赔偿义务。 　　“不过，这家公司在已经与申请人达成和解协议前提下，依然拒不履行。”办案法官称，这家企业负责人答应和解，却未有实际动作。今日下午，新吴法院执行法官进入富力逊公司新厂区时发现，工厂处于正常运转之中。公司负责人堵某看见执行法官后承认，现在自己的工

关于印发《关于全面履行检察职能为推进健康中国建设提供有力司法保障的意见》的通知  　　各省、自治区、直辖市人民检察院，军事检察院，新疆生产建设兵团人民检察院：　　现将《关于全面履行检察职能为推进健康中国建设提供有力司法保障的意见》印发给你们，请结合实际贯彻执行。 　　最高人民检察院 　　2016年9月29日  　　党和国家历来高度重视人民健康，党的十八届五中全会提出推进健康中国建设。习近平总书记在全国卫生与健康大会上发表重要讲话，从实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度，深刻阐述了建设健康中国的大政方针、总体要求、目标任务，为党和国家卫生与健康事业长远发展指明了方向，提供了基本遵循。全国各级检察机关要深入学习贯彻这次大会特别是习近平总书记重要讲话精神，深刻认识推进健康中国建设的重大意义，始终坚持以人民为中心，把人民健康放在突出位置，立

工商总局关于加强互联网领域消费者权益保护工作的意见 工商消字〔2016〕204号各省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级市工商行政管理局、市场监督管理部门： 　　当前，以电子商务为主要内容的互联网经济发展迅猛，成为我国经济增长的强劲动力，对扩大消费、拉动经济增长发挥了不可替代的作用。但是，互联网领域侵害消费者合法权益问题也日益凸显，制约了互联网经济的健康发展和“互联网+”发展战略的实施。为进一步加强互联网领域消费者权益保护工作，总局决定用3年左右时间，开展网络消费维权重点领域监管执法，有效遏制互联网领域侵权假冒行为，进一步提升网络消费维权工作水平，促进网络经济在发展中逐步规范、在规范中健康有序发展。现提出以下意见： 　　一、坚持一体化监管，依法保护互联网领域消费者的合法权益。坚持线上线下融合发展，加强一体化监管，保护互联网领域消费者合法权益，既是工商和市场监管部门必须履行的法定职责，也是工

关于支持整合改造闲置社会资源发展养老服务的通知 民发〔2016〕179号各省、自治区、直辖市民政厅（局）、发展改革委、教育厅（教委、局）、财政厅（局）、国土资源厅（国土局、国土房管局）、环境保护厅（局）、住房城乡建设厅（建委、建交委、规划委、市政管委）、卫生计生委、国资委、国家税务局、地方税务局、机关事务管理局，新疆生产建设兵团民政局、发展改革委、教育局、公安局、财务局、国土资源局、建设局（环保局）、卫生局、人口计生委、国资委、机关事务管理局：　　为促进居民消费扩大和升级，带动产业结构调整升级，加快培育发展新动力，增强经济韧性，按照国务院有关部署，现就支持整合改造闲置社会资源发展养老服务通知如下：　　一、指导思想　　贯彻落实《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》（国发〔2013〕35号）、《国务院关于积极发挥新消费引领作用加快培育形成新供给新动力的指导意见》（国发〔2015〕66号）、

工商总局关于进一步加强行政应诉工作的指导意见工商法字〔2016〕190号各省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级市工商行政管理局、市场监管部门，总局机关各司局： 　　为落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》中关于加强行政应诉工作制度建设的部署，切实依照《中华人民共和国行政诉讼法》开展行政应诉工作，根据《国务院办公厅关于加强和改进行政应诉工作的意见》要求，规范工商行政管理和市场监管部门行政应诉工作，提高行政应诉水平，保障行政应诉分工明确、运转顺畅，现就加强行政应诉工作，提出如下意见： 　　一、进一步提高对行政应诉工作重要性的认识，采取积极举措，处理好诉讼过程中被诉行政机关同人民法院的关系 　　1.提高对行政应诉工作重要性的认识。各级工商行政管理和市场监管部门必须充分认识行政诉讼的重要意义。行政诉讼不仅保护公民、法人和其他组织合法权益，同时也监督行政机关依法行使职权。因此，各级

　　裁判要旨　　用人单位提前解除或者终止劳动合同，应事先征求工会意见；用人单位尚未建立工会的，应通知用人单位所在地工会。如用人单位未履行通知义务，则应承担不利后果。　　【案情】　　2011年2月，郑某就业于无锡某塑料制品有限公司。2015年5月，该公司出具《公告》，载明：“包装车间员工郑某在公司安排生产时，拒不服从公司合理生产安排……经公司研究决定，对郑某不服从公司安排做出开除处理并同时解除劳动关系。”郑某认为，塑料制品公司作出的开除行为没有事实依据，也没有征求工会的意见，程序违法。塑料制品公司认为其开除行为有规章制度依据，在开除郑某前履行了全公司范围员工的征求意见，开除行为合法有效。　　经过劳动争议仲裁后，2015年8月18日，郑某起诉至法院，请求判令塑料制品公司支付其违法解决劳动关系经济赔偿金49230元并承担本案诉讼费用。后在审理过程中，郑某将经济赔偿金的数额变更为47358.9元。